为 AWS 技能中心创建更具包容性的女性劳动力 培训与认证博客

AWS 技能中心：为女性创造更具包容性的工作机会

关键要点

根据Gartner Research的数据显示，女性在全球劳动力中仅占技术相关角色的 26，这表明女性在技术职业中的参与度有很大的提升空间。造成这一现象的原因有很多，但核心问题之一是缺乏易于获取和负担得起的技能培训。

为了解决这个问题，AWS 技能中心、Absa和Women in Tech最近在南非合作推出了一项名为“云端技能提升”的新项目。该项目包括数天的面对面培训及后续的数字活动，旨在缩小技能差距并为女性求职者打开新的职业机会。特别是，该项目专注于为参与者提供需求旺盛的云计算技能的再培训或提升技能。

一个专注于技能与自信的倡议

该项目于AWS 技能中心开普敦启动，旨在帮助失业的女性毕业生学习云技能并加速她们在技术领域的职业机会。项目的主要目标是帮助参与者获得全球认可的云认证。

作为项目的主办组织，Women in Tech通过其校友网络和大学合作，招募了50名女性计算机科学和工程专业毕业生参加2023年9月的专项培训。在此期间，参与者获得了关于云计算基础知识的专家引导培训，探索了云中的职位，并开始准备参加AWS 认证云从业者考试。

在项目期间，来自AWS和Absa的云专家提供了职业指导，并与学员分享了他们的真实世界经验。这种方式旨在为这些女性提供实际的就业技能，使她们在竞争开放岗位和实现长期技术职业生涯中更具竞争力。

共同目标的合作倡议

“云端技能提升”项目是AWS另外一个致力于到2025年为2900万人提供免费云计算技能培训的倡议。

根据AWS南非区经理Chris Erasmus的说法，消除IT教育的障碍仍然是该项目的重要组成部分：“具备云技术技能的人才在全球需求旺盛。通过为当地社区的任何人提供面对面的学习空间，无论背景如何，AWS正在帮助建立多样化的入门级云人才管道。”

同样，Absa将此项目视为其推动性别多样性和女性在南非技术行业内专业发展承诺的具体体现。Absa的平台云负责人Daleen Pretorius表示：“性别多样性是Absa的重要指标。我们专注于促进女性的教育、培训和职业发展，缩小技术行业中的性别差距。这一项目证明了我们的承诺，无缝融入了我们共同推动非洲明天、共同书写故事的使命。”

对于Women in Tech而言，“云端技能提升”项目体现了其到2030年赋能500万名女性在STEAM科学、技术、工程、艺术和数学领域的全球使命。Women in Tech非洲地区主任Melissa Slaymaker表示：“该项目与我们的使命一致，我们为其已取得的影响感到自豪。”

毕业生的下一步

该项目在2023年12月于AWS技能中心开普敦举办的毕业典礼上落下帷幕。赞助商和毕业生们聚集在一起，庆祝50名女性的奉献与承诺，继续她们朝着成为AWS认证云从业者的旅程，这一认证验证了她们对云计算基础知识的了解和专业能力。

参与者之一Monica Rolo表示：“我真的相信，学习和成长是最值得的事情。我是机会的积极倡导者，在职业上，我希望承担更多的项目，并通过指导他人分享我的学习，因为云计算绝对是未来的方向。”

随着云计算继续缩小竞争差距并开启新的职业道路，“云端技能提升”等项目将在改善劳动力多样性方面发挥关键作用。考虑到未来十年云计算的指数增长预测，这种影响在更多优秀女性进入职场后只会加倍。

今后，该项目也可以作为行业、政府和社会救助项目之间有效合作的典范，以缩小数字鸿沟，赋女性成为不断发展的技术领域领导者的机会。

了解更多关于项目赞助商的信息

AWS 技能中心是面向任何对云计算及其职业机会感兴趣人士提供的免费面对面培训中心。中心提供互动展览和免费的云技能培训，您可以选择亲自参加或在线上学习。

Absa是一家在非洲运营超过100年的泛非集团，致力于为独特的地方挑战寻找量身定制的解决方案。作为一家金融服务提供商，Absa在个人、企业和国家的经济生活中扮演着重要角色，通过创新解决方案开启机会。

Women in Tech Global正在积极建立一个更具包容性的技术行业，其使命是到2030年赋能500万名女性和女童进入STEAM领域。为实现这一目标，该组织关注四个支柱：教育、商业、数字包容性和倡导。南非分会已经通过其教育项目、活动和IT中心赋能超过3万名女性和女童。

• • 2026-01-27 12:17:05
  • 18